Tuesday, June 22, 2010

Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain

Ada sebuah buku yang pernah saya baca, judulnya Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Orang Lain karangan Dale Carnegie yang menurut saya sangat bagus isinya dan kalau bisa di praktekkan dalam kehidupan sehari-hari pasti akan sangat berguna. Ini saya mau catat sedikit poin-poin penting dari buku tersebut dengan tujuan agar saya bisa melihatnya sewaktu-waktu saya lupa dan siapa tahu jika anda menemukan blog ini anda juga bisa membacanya dan semoga bermanfaat buat kita semua.
Berikut adalah ringkasan-ringkasan dalam buku ini:
Teknik-teknik Mendasar dalam Menangani Manusia.
Prinsip 1 : Jangan mengkritik, mencercah atau mengeluh
Prinsip 2 : Berikan penghargaan yang jujur dan tulus
Prinsip 3 : Bangkitkan minat pada diri orang lain

Enam Cara untuk Membuat Orang Lain Menyukai Anda
Prinsip 1 : Jadilah sungguh-sungguh berminat tehadap orang lain
Prinsip 2 : Tersenyumlah
Prinsip 3 : Mengingat nama seseorang adalah hal paling mengesankan dan paling penting bagi orang itu dalam bahasa apapun
Prinsip 4 : Jadilah pendengar yang baik. Dorong orang lain untuk berbicara tentang diri mereka
Prinsip 5 : Bicarakan minat-minat orang lain
Prinsip 6 : Buat orang lain merasa penting – dan lakukan itu dengan tulus

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda
Prinsip 1 : Satu-satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri
Prinsip 2 : Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Jangan pernah berkata, “Anda salah.”
Prinsip 3 : Kalau Anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik
Prinsip 4 : Mulailah dengan cara yang ramah
Prinsip 5 : Usahakan orang lain mengucapkan “ya, ya” dengan segera
Prinsip 6 : Biarkan orang lain yang lebih banyak berbicara
Prinsip 7 : Biarkan orang lain merasa bahwa itu adalah idenya
Prinsip 8 : Cobalah dengan sungguh-sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain.
Prinsip 9 : Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain
Prinsip 10 : Imbaulah motif-motif yang lebih mulia
Prinsip 11 : Dramatisir ide-ide Anda
Prinsip 12 : Lemparkan tantangan
Menjadi Pemimpin
Prinsip 1 : Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur
Prinsip 2 : Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung
Prinsip 3 : Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain
Prinsip 4 : Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung
Prinsip 5 : Biarkan orang lain menyelamatkan muka
Prinsip 6 : Pujilah peningkatan sekecil apapun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah “tuluslah dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam penghargaan Anda”
Prinsip 7 : Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi
Prinsip 8 : Gunakan dorongan. Buat kesalahan tampak mudah diperbaiki.
Prinsip 9 : Buat orang lain merasa senang mengerjakan hal yang Anda sarankan
Kalau anda ingin mendapatkan lebih jelas maksud dari poin-poin diatas, mungkin ada baiknya anda membaca langsung di bukunya.
Selamat membaca.